Trong môi trường doanh nghiệp, thái độ làm việc được xem là yếu tố quyết định sự gắn kết lâu dài và lộ trình thăng tiến của một cá nhân. Cùng Thehegen giải đáp vì sao thái độ lại quan trọng hơn trình độ qua nội dung dưới đây.
Thái độ làm việc là một yếu tố nội tại bên trong con người bao gồm nhận thức, hành vi và cách ứng xử trong môi trường doanh nghiệp. Một số người có thể hiểu sai về thái độ dẫn đến tưởng nhầm là tính cách của một người. Thực tế, thái độ cấu thành từ nhiều đặc điểm và tính cách chỉ là một trong số những đặc điểm đó. Một thái độ làm việc tốt được hiểu là tạm gác lại cái tôi cá nhân để hòa nhập với đồng nghiệp và văn hóa công ty đồng thời đặt giá trị công việc lên hàng đầu.
Thái độ làm việc như thế nào đều dẫn đến hành vi và cách ứng xử tương ứng. Cụ thể như:
Đọc thêm bài viết: Đi làm rồi mới hiểu…
Một người có tinh thần làm việc tốt sẽ nhanh chóng tiến bộ và mang lại nhiều lợi ích cho công ty. Ban đầu, họ có thể chỉ là những nhân tố bình thường. Tuy nhiên, với ý chí tiến thủ và lộ trình có kế hoạch rõ ràng, họ sẽ không ngừng phấn đấu để mài giũa bản thân thành những viên ngọc đắt giá trong nội bộ doanh nghiệp. Mặt khác, thái độ làm việc tích cực còn thể hiện qua cách ứng xử, giao tiếp với đồng nghiệp. Việc này còn bắt nguồn từ nền tảng văn hóa của mỗi con người.
Khi sở hữu một tinh thần làm việc tốt, bạn có thể xoay chuyển các tình huống không mong muốn thành cơ hội đồng thời hạn chế tối đa việc mất định hướng. Bên cạnh đó, một người có chủ trương tích cực sẽ luôn thu hút những người có thái độ tương tự và nhận được sự trợ giúp nhiệt tình. Đây là các mắt xích tiền đề để thổi bùng lên sự tăng trưởng vượt bậc của doanh nghiệp.
Thực tế, nhiều quản lý cấp cao của doanh nghiệp đã nhận định rằng công việc rất cần những nhân sự có kiến thức, kỹ năng cũng như kinh nghiệm. Tuy nhiên, yếu tố quyết định sự gắn bó và thành công của bạn lại nằm ở tinh thần làm việc. Một người có năng lực vượt trội song lại tự cao, độc hành trên chủ nghĩa cá nhân một cách thái quá hầu như sẽ không nhận được sự hỗ trợ từ đồng nghiệp cũng như khó có thể tiến bộ trong lộ trình sự nghiệp.
Chủ động trong công việc là yếu tố đầu tiên để xem xét bạn có thái độ làm việc tích cực hay không. Vấn đề này được xét trên cả phương diện công việc tập thể và cá nhân bạn. Một người thành công luôn sở hữu đức tính chủ động làm tròn nhiệm vụ mà không cần ai nhắc nhở hay phàn nàn. Họ thường có thói quen chủ động lên kế hoạch cụ thể và nghiêm túc tiến hành theo từng giai đoạn.
Đọc thêm bài viết: Cách lập kế hoạch phát triển bản thân để tối ưu thành công
Mặt khác, việc tìm kiếm trợ giúp và sẵn sàng tương trợ khi có vấn đề xảy ra cũng thể hiện sự chủ động trong môi trường doanh nghiệp. Thông qua đó, mỗi giai đoạn đều hoàn thành tốt và hiệu suất công việc được tăng lên đáng kể.
Dĩ hòa vi quý là một thành ngữ ám chỉ lối sống kiểm soát tốt cảm xúc, cái tôi của bản thân mình để hòa hợp với mọi người xung quanh. Những người có thái độ hợp tác tốt sẽ tìm cách phối hợp nhịp nhàng giữa những cá thể khác nhau trong một tập thể đồng thời lan tỏa tinh thần tích cực.
Một số người có tính cách hướng nội song trong công việc họ vẫn rất tích cực liên kết mọi người và chia sẻ thông tin. Đó là một tín hiệu tốt chứng tỏ thái độ làm việc của họ tốt và họ sẽ không ngừng vươn xa.
Một thái độ làm việc tối ưu không thể thiếu yếu tố trung thực. Thực tế, trung thực sẽ gắn liền với trách nhiệm và sẵn sàng chịu trách nhiệm khi làm sai. Thay vì đổ lỗi, họ sẽ dũng cảm đối diện với sai sót của bản thân đồng thời rút kinh nghiệm và nỗ lực tìm ra giải pháp xử lý một cách trọn vẹn nhất
Trong một tập thể, bạn nên nhận thức được rằng ý kiến của mỗi cá nhân đều có giá trị đóng góp nhất định và nên được lắng nghe một cách tôn trọng. Bạn không nên phớt lờ thậm chí chen ngang khi người khác phát biểu ý kiến. Ngoài ra, việc giận dỗi và tự ái khi bị nhận xét hoặc góp ý cũng là điều tối kỵ trong văn hóa doanh nghiệp. Thay vào đó, bạn nên mở lòng và tiếp thu những điều thật sự mang tính đóng góp để bản thân phát triển hơn.
Một tinh thần cầu thị thể hiện ở việc không ngại học hỏi những cái mới và chấp nhận các cơ hội ẩn sâu dưới lớp vỏ bọc thử thách. “Núi cao còn có núi cao hơn”, kiến thức trên đời như suối nguồn bất tận, những người có tinh thần làm việc chuyên nghiệp sẽ ý thức được điều này và không ngừng nỗ lực để làm giàu chuyên môn đồng thời nâng tầm giá trị bản thân. Tuy nhiên, việc này nên được tiếp thu có chọn lọc thay vì “gió chiều nào theo chiều ấy”.
Thái độ làm việc trong một tập thể được xem là quan trọng hơn cả việc giàu kỹ năng và kinh nghiệm. Thực tế, một người có tinh thần làm việc chuyên nghiệp sẽ thường tiến bộ rất nhanh đồng thời phát triển mạnh mẽ trong lộ trình sự nghiệp. Hãy tham khảo các bài viết khác của Thehegen để nắm bắt các bí quyết rèn luyện bản thân hiệu quả. Việc này không những nâng cao kỹ năng cá nhân mà còn định hình văn hóa làm việc của bạn một cách lành mạnh.
