Khác với thế hệ trước, Gen Z – những người sinh từ 1997 đến 2012 – lớn lên cùng công nghệ và đề cao giá trị tinh thần trong cuộc sống.
Theo khảo sát của Visier, thay vì đặt nặng vấn đề công việc, Gen Z ưu tiên 3 điều sau:
Thời gian cho gia đình và bạn bè: 67% Gen Z cho rằng đây là điều quan trọng nhất. Họ trân trọng những mối quan hệ gắn bó và không muốn lặp lại sai lầm của thế hệ trước khi hy sinh hạnh phúc cá nhân cho công việc.
Sức khỏe: 46% Gen Z xem trọng sức khỏe tinh thần và thể chất. Họ quan tâm đến lối sống lành mạnh và đề cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Du lịch: 58% Gen Z mong muốn được khám phá thế giới và trải nghiệm những điều mới mẻ. Nhờ công nghệ và xu hướng làm việc từ xa, họ có nhiều cơ hội biến ước mơ thành hiện thực.
Đọc thêm: Daddy issues: Khi những rạn nứt giữa cha con trở nên nghiêm trọng
Lời khuyên cho thế hệ đi trước
Từ Gen Z, chúng ta có thể học hỏi được nhiều điều để có một cuộc sống ý nghĩa và hạnh phúc hơn:
Lắng nghe giá trị bản thân: Lựa chọn công việc phù hợp với sở thích và mục tiêu cá nhân. Đừng để công việc chi phối cuộc sống mà hãy dành thời gian cho những điều bạn yêu thương.
Thiết lập ranh giới: Giữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống bằng cách sắp xếp thời gian hợp lý, hạn chế làm việc ngoài giờ và sử dụng ngày phép để nghỉ ngơi.
Quan tâm đến sức khỏe: Duy trì lối sống lành mạnh, tập thể dục thường xuyên và chú trọng đến sức khỏe tinh thần.
Trân trọng những mối quan hệ: Dành thời gian cho gia đình và bạn bè, vun đắp những mối quan hệ gắn bó và yêu thương.
Đọc thêm: Top 3 con giáp may mắn nhất tháng 4
Khám phá thế giới: Du lịch là cách tuyệt vời để học hỏi và trải nghiệm những điều mới mẻ. Hãy dành thời gian để khám phá thế giới và tận hưởng cuộc sống.
Hạnh phúc không chỉ đến từ tiền lương
Hãy nhớ rằng, cuộc sống không chỉ có công việc. Niềm vui và hạnh phúc đến từ nhiều yếu tố khác nhau. Hãy trân trọng bản thân, lắng nghe giá trị nội tại và theo đuổi những điều bạn thực sự mong muốn. Khi bạn hạnh phúc, bạn sẽ thành công hơn trong công việc và mọi khía cạnh khác của cuộc sống.
Nhưng không phải vì thế mà GenZ lơ là công việc
Thời đại mới, giá trị mới mở ra khiến thế hệ GenZ không tránh khỏi những áp lực vô hình xung quanh mình. Nhiều nhận xét đánh đồng GenZ ham chơi, lười biếng, chỉ suy nghĩ cho bản thân mình,…..Nhưng GenZ thì cũng có “This” và “That”, có những bạn cũng luôn nỗ lực vì công việc, vẫn giỏi trên các lĩnh vực ngoài kia, thật sự đôi khi cái mà GenZ cần chỉ là:
Một môi trường làm việc thân thiện không “drama”, cởi mở, đề cao sức khỏe tinh thần của nhân viên và hỗ trợ họ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Đọc thêm: Rối loạn nhân cách ranh giới: Khi bản ngã trở thành một cuộc chiến
GenZ luôn chủ động và mong muốn tìm kiếm công ty phù hợp với giá trị bản thân, thiết lập ranh giới rõ ràng trong công việc và không ngại dành thời gian cho bản thân và những người thân yêu.
Từ đó cùng nhau, chúng ta có thể xây dựng một môi trường làm việc và cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người.
