Sự khác biệt đầu tiên giữa hai thế hệ này là độ tuổi. Gen Y là những người sinh từ năm 1980 đến năm 1995. Gen Z sinh vào cuối những năm 1995 đến đầu năm 2010. Cùng Thehegen tìm hiểu sâu hơn những điểm khác biệt của hai thế hệ này.
Gen Z được biết đến là thế hệ vàng với sức trẻ và sự tài năng vô cùng lớn, trong khi đó Gen Y được xem là những người đặt nền móng và chứng kiến những thay đổi của thiên niên kỷ.
Gen Y còn có tên gọi khác là thế hệ Millennials, ngoài ra còn được biết đến với các tên gọi khác như Thế hệ 8X – 9X, Gen Next, Gen Me, Echo Boomer…
Những người thuộc thế hệ Gen Y là nhóm đầu tiên tiếp cận với công nghệ, truyền thông, mạng xã hội…chúng ta thường hay gọi là thời kỳ 3.0. Đây là thời điểm phát triển của các ông lớn như Google, Facebook, Twitter, Linkedin hay Youtube…
Chính vì được tiếp cận gần hơn với mạng xã hội, khoa học công nghệ thông tin nên Gen Y dễ dàng thích nghi và cởi mở hơn so với các thế hệ anh chị đi trước.
Gen Y với tính cách lạc quan và cởi mở, họ thoải mái chia sẻ về quan điểm sống và công việc. Họ được đánh giá là vô cùng coi trọng gia đình vì vậy họ thường không lựa chọn hy sinh cuộc sống cá nhân để thăng tiến trong công việc. Gen Y luôn cân bằng thời gian dành cho những trải nghiệm cuộc sống, chăm sóc bản thân hay gia đình với nhu cầu làm việc và cơm áo gạo tiền.
Một điểm nổi bật của thế hệ Gen Y chính là khả năng giao tiếp và hòa nhập tốt trong môi trường mới. Theo nghiên cứu các nhà xã hội học, họ đã chỉ ra 51% người thế hệ Gen Y thích trao đổi, trò chuyện với đồng nghiệp trực tiếp và 19% là thông qua email, chỉ có 14% là trao đổi thông tin qua tin nhắn.
Tuy nhiên, thế hệ này cũng còn một số khuyết điểm cần khắc phục như tính lười biếng, dễ tự ái và thiếu kiên nhẫn. Họ hoàn hảo quá mọi việc và luôn muốn hoàn thành nhanh nhất. Khi kết quả công việc không được như kỳ vọng họ sẽ dễ chán nản dẫn đến muốn từ bỏ.
Ngày nay trong thị trường lao động, Gen Z hiện chiếm phần đáng kể. Là thế hệ sử dụng kỹ thuật số đầu tiên , trái ngược lại với Gen Y, Gen Z được sống trong thời đại bùng nổ của mạng xã hội, điện thoại thông minh và các kết nối hoàn toàn bằng kỹ thuật số.
Điểm nối bật nhất của Gen Z chính là sự đa nhiệm trong công việc. Họ ghi dấu trong công việc bằng năng lực kỹ thuật số, sự cống hiến và động lực không dễ dàng từ bỏ để đạt được mục tiêu. Gen Z có xu hướng độc lập, chăm chỉ và có trình độ học vấn cao. Họ quan tâm đến các vấn đề bình đẳng và những phúc lợi được nhận tại môi trường làm việc.
Gen Z có tính đa dạng và đa văn hóa cao, họ yêu thích sử dụng nhiều ngôn ngữ và khám phá đa dạng các nền văn hóa khác nhau. Vì trưởng thành với công nghệ nên Gen Z có khả năng tìm kiếm và giải quyết vấn đề bằng cách sử dụng công nghệ.
Gen Z có khả năng thích ứng cao, họ chịu được áp lực và sẵn sẵn thích nghi với các tình huống khác nhau. Họ được xem là thế hệ thông tin, linh hoạt và không ngừng chuyển đổi, trang bị kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc.
Hai thế hệ đều được tiếp cận với công nghệ nhưng thái độ và quan điểm về góc độ nhìn nhận cuộc sống và sự nghiệp của hai thế hệ này lại khác nhau rất nhiều. Một số điểm khác biệt có thể kể đến như sau:
Gen Y quan tâm về giá cả sản phẩm nhưng ngược lại Gen Z lại đề cao chất lượng sản phẩm lên hàng đầu.
Gen Z được đánh giá là năng động và có cá tính mạnh hơn, hết mình theo đuổi đam mê của bản thân còn Gen Y lại lựa chọn cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc sống cá nhân.
Gen Y đề cao tinh thần đội nhóm trong công việc, trong khí Gen Z lại hướng tới cá nhân và làm việc độc lập một mình.
Tính đa nhiệm của Gen Z được đánh giá cao trong mắt nhà tuyển dụng và các doanh nghiệp.
Tóm lại, dù bạn thuộc thế hệ Gen Y hay Gen Z thì trong mỗi cá thể đều mang cho mình những điểm mạnh, những đặc điểm riêng biệt góp phần tạo nên xã hội tiến bộ. Hy vọng với những chia sẻ trên của Thehegen sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về hai thế hệ Gen Y và Gen Z.
