“Văn hóa nhậu” là một cụm từ không mấy xa lạ với người Việt Nam, dần dần thứ văn hóa ấy cũng len lỏi vào chốn công sở và trở thành một “kỹ năng” cần thiết.
“Ai không biết nhậu sẽ mất hẳn 50% cơ hội thăng tiến!” – Đó là câu mà một vị đồng nghiệp đã chia sẻ với tôi khi còn là nhân viên tập sự, làm tôi không khỏi băn khoăn.
Công ty cũ của tôi, ai biết “quan hệ nhậu” đều tìm cách tới bàn sếp cụng ly. Nếu ai từng đi làm văn phòng mà không biết nhậu thì một là phải tập nhậu, nếu không cũng tự hiểu rằng việc tăng lương và lên chức là rất xa vời. Những người không biết ăn nhậu sẽ chỉ dậm chân tại chỗ, nếu như có được tăng lương thì cũng chỉ do thâm niên công tác mà thôi.
Trên thực tế, nhiều người cho rằng, bên cạnh chuyên môn giỏi, tửu lượng khá cũng ngầm ‘được xem’ là tiêu chuẩn để cân nhắc nhân sự ở nhiều nơi. Nhậu không phải “điều kiện đủ” để thăng tiến nhưng nó là “điều kiện cần” trong hầu hết mối quan hệ.
Những ai đi làm mà hay đi nhậu với sếp và đồng nghiệp thì đều biết, được sếp hỗ trợ trong công việc nhiều hơn những người không đi và những khúc mắc nhiều khi lại được giải quyết. Đồng nghiệp nhậu với nhau hay chia sẻ những kinh nghiệm, những góc khuất trong công việc mà đảm bảo khi đi làm bình thường không bao giờ có ai chỉ bạn. Những mối quan hệ đó mà không có những cuộc nhậu giao lưu gắn kết thì không thể nào gắn bó được, chẳng ai nhớ đến bạn cả nếu như chỉ lâu lâu nhắn tin hoặc gọi điện hỏi thăm.
Như trường hợp của chính tôi, khi chân ướt chân ráo mới bước vào công ty. Ban đầu do chưa quen, còn khá vụng về trong công việc mới. Nhưng sau vài buổi liên hoan với các anh chị đi trước, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp cũ và mới dường như cởi mở và gần gũi với nhau hơn, mọi người vui vẻ trao đổi và hứa hẹn chỉ dẫn cho tôi tận tình. Chẳng những thế, sau khi đã thân thiết, các đồng nghiệp còn chia sẻ cho tôi rất nhiều kinh nghiệm cũng như “bí kiếp” giúp cho công việc của tôi trở nên trôi chảy và dễ dàng hơn trước rất nhiều.
Chưa kể, đi nhậu với sếp và đồng nghiệp hay được giao lưu gặp gỡ với những người cùng ngành nghề và những ngành liên quan ,nhiều người mà chắc chỉ có tầm của Sếp mới gặp và ngồi nhậu được, điều này hỗ trợ rất nhiều trong công việc của bản thân.
Nhìn chung, có rất nhiều lý do để một người nhậu, và lý do chính đáng nhất thường được đưa ra là để giao tiếp dễ dàng hơn. Với dân văn phòng, có thể nói “nhậu” được xem là cơ hội để phát triển nhiều mối quan hệ xã giao với đồng nghiệp, với bạn bè, thậm chí là ký kết được hợp đồng. Xa hơn nữa, nhiều người xem nhậu là kỹ năng bắt buộc phải có để thăng tiến trong công việc.
Vậy làm thế nào để những cuộc vui bàn nhậu sau giờ làm có thể vui thật sự?
Đối với tôi, trong môi trường làm việc thường có rất nhiều kiểu người: có người thích nhậu nhẹt, thích đông vui hò hét, có người lại chẳng ủng hộ gì tiệc tùng, chén chú chén anh. Cũng có kiểu người không thích, chỉ nhẹ nhàng từ chối, lại có những người không thích nhậu,nhưng vẫn tham gia cùng mọi người với thái độ gặp nhau vui vẻ là chính.
Cho nên, khi chúng ta không có khả năng nhậu nhẹt thì kỹ năng từ chối cũng là một kỹ năng cần thiết. Từ chối khéo léo chứ không bài xích, luôn luôn tôn trọng sở thích của đối phương và tập thể.
Nếu có thể, chúng ta nên tập thích nghi bằng cách biến “văn hóa nhậu” thành một thứ “kỹ năng mềm”, nhậu sao cho bảo đảm sự văn minh, lành mạnh, tôn trọng sự lựa chọn, chấp nhận quyền từ chối của đồng nghiệp, chấp nhận sự khác biệt về tửu lượng cũng như tình trạng sức khỏe cá nhân.
Nhậu văn minh là không biến bàn nhậu thành võ đài biểu diễn, phô bày “sức mạnh”, không vượt quá giới hạn, không nhậu bất chấp. Đánh giá đối phương ở sự tham gia nhiệt tình chứ không phải bằng số lượng rượu bia uống vào.
Nhậu lành mạnh là có chừng mực, quan tâm bảo vệ đến sức khỏe, bảo vệ hạnh phúc gia đình. Đồng thời giữ cho mình phong độ nhất định trong công việc và cuộc sống.
Thế nên, nếu không thể tránh khỏi những buổi nhậu ở công ty thì hãy cư xử sao cho thật văn minh để cuộc vui trở nên trọn vẹn và đi đúng mục đích ban đầu.
Để có thêm nhiều cuộc vui hơn thì hãy biết dừng đúng lúc để tránh khỏi những “tai nạn” không cần thiết làm ảnh hưởng đến sức khỏe, công việc và cuộc sống.
Vậy năng lực chuyên môn giỏi hay kỹ năng ngoại giao trên bàn nhậu đâu mới là con đường dẫn đến thăng tiến trong sự nghiệp?
Biết nhậu có thể là kỹ năng cần thiết. Tuy nhiên, dạo gần đây, giới trẻ đã có những suy nghĩ mới mẻ hơn, đồ uống có cồn giờ chỉ là hương vị đặc biệt trong những cuộc vui, còn nhậu nhẹt không còn là kỹ năng bắt buộc phải có để có thể ra được hợp đồng hay là yếu tố then chốt để có thể thăng tiến.
Điều quan trọng hơn cả là hãy học cách lắng nghe, trau dồi kỹ năng giao tiếp, cách nói chuyện, thay vì học cách uống rượu bia. Đặc biệt là hãy cố gắng thăng chức bằng chính năng lực thực sự, bằng sự nỗ lực học hỏi, tiến bộ mỗi ngày. Thái độ đúng đắn, phản ứng chuyên nghiệp mới chính là chìa khoá cho sự thành công của bạn.
